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高知県

【人事の本音】こんな志望動機は絶対通しません　#shorts

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View 48 Comments

48件のコメント

  1. @mkatura1 on

    自分は自己アピールっていうより、向こうがどういう企業なのかこっちが話しに行くと思ってる。

  2. @RinaRina-xc5hy on

    こういう定型面接どうなんだろとは思うけどなぁ、、大企業で大量の応募者を捌く一陣目ならいいけど 中小とかならコーヒー片手に喫茶店でフランクかつリラックスして話したいものだ

  8. @abad9837 on

    特定の会社を志望する理由じゃなくて、こういう選定軸で、会社で選んで選考に進んでる、で通る会社通らない会社あったけど、合わないところはきっと落としてくれてるんだろうなって思ってあまり気にしなかったな。
    当時は自分なりに筋通して選考したつもりだったけど、新卒であることを考えると建前だったなあと今にしては思う。まあ、だからあんま重要じゃない気はしてる。

  9. @ytv_ooyoutuber6419 on

    株式会社〇〇
    人事ご担当者様

    お世話になっております。
    先日、貴社の面接にてお世話になりました、〇〇大学の○○と申します。

    この度は貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。

    入社時期につきまして、面接時には「4月からの入社を希望」とお伝えしましたが、改めて調整を検討し、**10月入社も可能**である旨をお伝えさせていただきたく、ご連絡いたしました。

    急なご連絡となり恐縮ですが、もし貴社のご都合に合わせて柔軟にご対応できることがございましたら、10月入社も前向きに対応させていただきたいと考えております。

    何卒よろしくお願い申し上げます。

    ———————-
    ○○大学 ○○学部 ○○学科
    氏名：○○ ○○
    電話番号：090-××××-××××
    メール：xxxxx@example.com
    面接後にこれを送るのはありですか?🙇

  11. @エウロパの海 on

    絶対に通さないのかなぁ…
    自分が面接官だったら「へぇ〜、よく分かんないけど凄いねー」
    と思うだけ。
    難しいこと言わなくても、実務につながることを何かしら言ってくれたら、この人出来そうだなぁと好感持てそう

  14. @lilpussy4182 on

    志望動機って聞く意味ある？w
    大半が嘘ついてんのに時間の無駄やん
    結局綺麗事言って採用されたやつも数年で転職していなくなるし

  15. @やあ-z8c on

    安定して働ける環境を重視して就活してるので、御社の福利厚生に魅力を感じましたって言ったら内定もらっけども

  16. @kageou1 on

    ド直球に「御社で働いた事が無いので具体的なビジョンは描けていませんが、自分の能力を最大限発揮して頑張ります」とかいう人間の方が信用できるな。
    それでも具体的な事をとか言って来たら「ではあなたがMSやGoogleの人事に今転職した場合、具体的に出来る事を教えて貰えますか」ってお話やねん。

  18. @ゆぬ-d4s on

    志望動機は給料か待遇かその他なんて 人事の人も分かってるよ。そうじゃなくて事業に興味を持つ意欲があるのかや思考力や価値観を知りたいとかだよ。
    嘘つく必要ない。調べて思ったことを話せばいい。働いて金貰えればそれでいいなんて それこそ奴隷じゃない？

  19. @クラタ-z166 on

    てか、コレで気に入った回答言えないってだけで弾けるほど、人手に余裕がそんなにあるのか！？？

    ココの受け答え以上に、大事な要素は山ほどあるだろ…。
    特に1なんて、うっかり言ってないだけで別に自分の事しか考えてないなんて話が飛躍し過ぎじゃねぇか？？

  20. @八巻もいち on

    会社側って回答の内容で
    どのように事業に貢献できるかをみてるからな。

    対等前提なら個人事業やフリーランスにならないと無理。

  21. @_k4706 on

    ええ？？じゃ、
    「カネが欲しいからです！」「家が近いからです！」のほうがマシってこと？笑
    就活って本音を隠してカッコつける場だと思ってたんだが、最近は違うの？？

  23. @渡辺裕樹-e7p on

    うちの会社ではならわかりますが、すべての会社の人事代表みたいな動画やめたほうがいいですよ、こんなの会社の人事によって変わるんで何の参考にもならない

  24. @いることのは on

    1番目のそんな志望動機を弊社は喜んで採用します

    16年前から「会社を利用をしろ！」と会社が言っており、教育に関しては業界トップが誇りの老舗技術業です
    生涯キャリアアップしろというのが会社の命令ですから

  26. @rioreusu1050 on

    最初の志望動機は別に普通だけどね。悪くはないけど典型的過ぎてつまらない。
    ただ「自分のことばっかりだなー」
    当たり前じゃん！自分の進路なんだから！

  27. @imashi5761 on

    ぶっちゃけ話す内容なんかに意味はない。
    それが真実であるか確認のしようがないからだ。
    重要なのはただ一点。
    理不尽に耐え続けられるかどうか。
    コイツは泥を呑めるかどうか。
    尻に火がついても捲らないかどうか。
    それだけよ

  29. @俺の勝ち笑 on

    社会に出て就職や面接でわかる、学生時代に悪い奴らはつよい．現実を見てるから良い人間でいる必要はなく、求められた場合のみ愛想振りまくだけでええ我儘に自己中にしてんのが正解。

  33. @mr.273 on

    御社で鼻くそをほじりながら働きたいからですッ！！！

    社長「うーん、採用！！！！！」

  34. @yu-ri0901 on

    志望動機なんて金が欲しいから以外に何があるのって感じだよね😓
    まーそのお金を稼ぐ方法としてどうしてうちの会社を選んだのか？が聞きたいんだろうけど‥‥
    仕事内容が合ってるとか、家から近いとか、他より待遇が良いとかそんなもんじゃないかな？
    わざわざ志望動機を聞く理由がいまだに理解できない😇
    その場限りの作り話をされるだけなのに。

  35. @アビス-m6l on

    自分が人事だったらちゃんと受け答えしてればOKだけどね
    そんな事より長く働いてくれるかの方が重要だと思う

  38. @Hydrangea-e8d on

    面接官　面接で嘘つく奴は、入社後に仕事でミスしたとき、平気で嘘つくから面接中は嘘つかず腹割って話せ！

    自分　前社の文句垂れまくった！

  39. @ぽみゅみ-b4e on

    良い意味で嘘をつく能力はビジネスでは必須スキル。
    如何に賢く嘘をつけるかは、仕事の能力にも直結してくるからね。

  40. @カブかぶれーーラ on

    「絶対に通しません」てw
    人事の担当の連中ってなんか勘違いしてる奴多ないか？w偉そうに物ゆーて何様やねんてw
    こんな偉そうな人事いる会社になんかこっちから願い下げやわw

  42. @syn6699ss on

    採用とか無意味な職だよな。仕事なんて生きるために惰性でやるものなのに適当な意味付けを求められる。適当に嘘つく社会的技術を見ているとするならまぁ妥当だけど

  43. @アズカズ on

    面接官も不完全な1人の人間。
    こちら採用される側の1人の人間。対等な立場なんです。人は十人十色で色んな発想、思考、対応方法は様々ですよ。我儘な面接官はこちらが、あのね、あなたは面接官には向いてませんよ、私に採用する権限があるなら、面接官のあなたを落としますよ。

  46. @emu0uu on

    面接は面接官のご機嫌取りだよ
    作って綺麗事並べても面接官が「この人おもしろい！」「この子可愛い」とかないならどんなアピールしても無駄
    面接やること自体無意味だからね

  47. @Hxuxkhv on

    一個目、企業のファンになるな！とかいうてるから自分の話したのに？！って思った。悲しい

  48. @malpercio98 on

    御社は第一志望ではないので、そこまで調べておりません。また御社でなければいけない事なんて全く無いので自惚れないでください

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