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33件のコメント

  1. 私は平成生まれだけど辞めた職場に昭和生まれの挨拶できない女上司いたなー
    昭和バージョンで一回怒られてほしい
    職場の人に挨拶されて返せないって人としてどうかしてるから帰った方がいいと思う

  2. まだ礼儀を厳しく教えられてる時代だから、挨拶しないのは故意かガチの無能。「帰っていいよ」があながち間違ってない。これが昭和。

    まともに礼儀を教えられてなくて、ホントに知らない。怒られて初めて気づくのが出てくる。これが平成。

    挨拶できないのと、仕事って関係なくないですか?と本気で聞いてくるやつがいる。これが令和。

  3. 全く挨拶出来ない業者さん(若い人に多い)があります、多分職長さんの指導が駄目なんでしょうね

  4. 帰っていいよは業務命令。途中で帰宅してもしっかり固定給はもらう。これが令和。人増やしても仕事進んでない結果になり、上司がトップから叱られるパターン。

  5. 挨拶くらい(くらいではないが…)なら令和でも良いかな?
    ただ建設現場とかだ昭和くらいガツンと言わないと一瞬の油断が命取りになることもあるから状況次第だと思います!
    そういう意味では挨拶も普段からのコミュニケーショとの一環としてとても大事なんですよね。

  6. 大まかに時代に分けるとこの動画みたいな感じなのかな?
    それぞれの職場やいる人にもよると思う。
    平成半ばまでは「昭和」みたいなのも結構あったけどな。
    今パワハラとか言うならその時の言動も処置しろよとは思う。

    それに、逆に最近は◯◯ハラが多すぎ。何でも造語すれば良いのか。
    そのうち美ヶ原や原宿もダメになるぞ。

  7. これ、挨拶をしないことを繰り返したバージョンを見てみたい。令和はギャップが凄そう

  8. 正直いうと昭和・平成の怒り方はこんなに優しくない。もっと怒鳴り散らして、人格否定されるのも普通だった。

  9. うちはその場では直接何も言わないかな。その場で言うと問題どころか訴訟に発展する。
    ただし事後、会議に干される感じ。
    で所属長や部署長に指導が入って、長が一対一で指導。
    ちな、指導する際気を付けるべきはボイスレコーダーをオンにしておく。相手もボイスレコーダーを持っている可能性もあるからそこらへんは重々気を付けましょ。

  10. 作業指示を「嫌です」と3度断られた。
    4度目は俺より上司が指示した。(上司は指示した歴を知らない、言っただけ)
    5度目「じゃあ、行きますよ」と発言(不貞腐れてる様に見えた)
    カチンと来て胸ぐら掴んでドヤしあげたらパワハラになった。
    うち兵隊なんですよ。私、キミの10年先輩なんですけど。

  11. 帰っていいよと言われて帰るやつは建設業したらいけないと思う。そんなバカに家建ててほしくない。昭和に戻すべき。国力が下がる。JRの故障連発見てみなよ。技術力低下の最たる例だ。大人が次の世代をしっかり教育しなければダメだ!古き強き時代に戻すべき!それでこそ日本人だ!

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