Share Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Bluesky Threads [泥船]連鎖退職で職場崩壊に関するの口コミを101件紹介します[総集編・睡眠導入用] チャンネル登録はこちらからお願いします。 https://www.youtube.com/@companyreview?sub_confirmation=1 #いのちSOS（特定非営利活動法人 支援センターライフリンク） 0120-061-338 https://www.lifelink.or.jp/inochisos/ 個人でも加入できる労働組合 https://tokyorouso.jp/ Cycling Yamagata Yamagata Cycling サービス残業 ブラック企業 ホワイト企業 企業研究 口コミ 大学生 大江町自転車 就活 山形サイクリング 山形自転車に乗る 新卒 転職
@810せんぱい on 2024-08-30 11:30 AM ①恐怖の連鎖退職 00:45~②日本郵便 11:14~③職場が崩壊した 22:09~④人が足りない時に退職 33:00~⑤あ、逃げよ 43:45~
@user-nt3ru4zq8k on 2024-08-30 10:45 PM 私は高校生だった1970年頃冬休みに郵便配達のアルバイトをしました。多分時給は７００円くらいだったと思いますが、いまでも２倍にもなっていないのですね。郵政省の時代です。ちなみにいま７０歳です。
@user-ew7oj2zr1l on 2024-08-30 11:15 PM 今の会社で上司に言われたがその年では他所では通用しないと今の会社しか知らない奴に言われたくないので年内で辞めると伝えたら部長以下基幹職が止めに入ってきたヤバい早う逃げなければやってらんないよ今年の新卒より基本給安いんだから給料安い上司が高い新人教えるなんて矛盾しているわ!!!
@user-qe1kd7dv5m on 2024-08-31 1:44 AM 退職します。ずっと我慢してました。人手が足りるようになったらと思ってましたが、できる課長が退職して代わりに業務がふってきたのに時給20円あがっただけ。馬鹿馬鹿しくなりました。正社員にするからと引き止めありましたが、年収聞いたら10年居たのに新入社員と同じ額からのスタート。新入社員指導もやってるんですが同じ給料ですか…と呆れて何も言えず。あーもっと早く辞めれば良かった。
@discovery-defender on 2024-08-31 3:01 AM 「ベンチがあほだから野球ができない」と発言して引退した野球選手の方がいました。野球だけでなく、日本全体でそういう状況になっているということでしょうか。
@upup5762 on 2024-08-31 3:25 AM そんな会社でも辞められないのは、妻子だったり住宅ローンだったり背負っているモノがある人だけですか？それとも、独身だし借金も無いけど辞めず働き続ける人もいるのでしょうか？
@user-lr6cn9mu2x on 2024-08-31 7:10 AM 管理職三人が同時に辞めてどうするのかと思ったら他部署管理職兼任、うつで求職中の人緊急呼び戻し、新卒三年目緊急昇進の三拍子で腹抱えて笑った
@sunoharawife on 2024-08-31 11:53 AM 連鎖退職の最中に乗じて寿退職で逃げました。残業代、有給、代休一切皆無で定時退社不能なブラック企業など崩壊しろいうのは終生変わらないです。
@user-td5kz6kz7g on 2024-09-01 12:44 AM 人手不足を現場になんとかさせることの危険を企業はもっと理解すべきだ。そりゃ人手不足でも回せるなら利益率はよくなるだろうがね。仕事の継続性を維持出来なくなっちゃお終いよ
@V-vanp on 2024-09-01 1:58 AM これって民営化、日本郵便の株主が外国人に渡ってしまったことにもよるので、賃金待遇がどうの、現場が職場環境がどうのとか株主の利益優先を現場レベルで文句言っても解決しないんじゃないかな。民営化したのは自民党小泉純一郎→選んだのは日本人の有権者＆投票放棄した人達→つまり有権者の判断ミス、なわけで有権者がしっかり政治政策に参加して選挙でちゃんと選ばないとね。現状日本のモノが外国人に渡るのを危惧＆阻止している国政政党は参政党ぐらいじゃないかな。
26件のコメント
①恐怖の連鎖退職 00:45~
②日本郵便 11:14~
③職場が崩壊した 22:09~
④人が足りない時に退職 33:00~
⑤あ、逃げよ 43:45~
「辞めても他所では通用しないぞw」には
「私が他所で通用しなくとも御社には関係無いww」で桶
私は高校生だった1970年頃冬休みに郵便配達のアルバイトをしました。多分時給は７００円
くらいだったと思いますが、いまでも２倍にもなっていないのですね。郵政省の時代です。
ちなみにいま７０歳です。
同じ内容が２つ出て来たw
日本郵便は置き配をデフォにしてやってくれ。受け取る側もそっちの方が助かる。
皆さんやり取りするときはメールまたはボイレコ毎回きちんととっておくことをお勧めしますよ
今の会社で上司に言われたがその年では他所では通用しないと今の会社しか知らない奴に言われたくないので年内で辞めると伝えたら部長以下基幹職が止めに入ってきたヤバい早う逃げなければやってらんないよ今年の新卒より基本給安いんだから給料安い上司が高い新人教えるなんて矛盾しているわ!!!
この動画にゆうパックのCMついてるのほんま草
だからおまえらは貧困から抜け出せない
「君が抜けたら困る」→
「じゃあ、私が辞めようと思わない改善をしてください」
退職します。ずっと我慢してました。人手が足りるようになったらと思ってましたが、できる課長が退職して代わりに業務がふってきたのに時給20円あがっただけ。馬鹿馬鹿しくなりました。正社員にするからと引き止めありましたが、年収聞いたら10年居たのに新入社員と同じ額からのスタート。新入社員指導もやってるんですが同じ給料ですか…と呆れて何も言えず。あーもっと早く辞めれば良かった。
「ベンチがあほだから野球ができない」と発言して引退した野球選手の方がいました。野球だけでなく、日本全体でそういう状況になっているということでしょうか。
日本郵便・ＪＡは就職しない方が良いね！
そんな会社でも辞められないのは、妻子だったり住宅ローンだったり背負っているモノがある人だけですか？
それとも、独身だし借金も無いけど辞めず働き続ける人もいるのでしょうか？
おい上司。
「代わりはいくらでもいる」「使えない」は禁句だぞ。
しかし崩壊するする言いながら意外と潰れないものだな
どっかのチームと一緒の115件にしてほしかった。
管理職三人が同時に辞めてどうするのかと思ったら
他部署管理職兼任、うつで求職中の人緊急呼び戻し、新卒三年目緊急昇進の三拍子で腹抱えて笑った
ヤバイと感じたら早めに辞めた方がいいよ
会社を倒産させた元経営者の話を聞いてみたいでさね。
連鎖退職の最中に乗じて寿退職で逃げました。
残業代、有給、代休一切皆無で定時退社不能なブラック企業など崩壊しろいうのは終生変わらないです。
集団退職は別に違法じゃない。
経理や財務の人材から辞め出した。
これは嫌な予感しかしない。
人手不足を現場になんとかさせることの危険を企業はもっと理解すべきだ。そりゃ人手不足でも回せるなら利益率はよくなるだろうがね。仕事の継続性を維持出来なくなっちゃお終いよ
これって民営化、日本郵便の株主が外国人に渡ってしまったことにもよるので、賃金待遇がどうの、現場が職場環境がどうのとか株主の利益優先を現場レベルで文句言っても解決しないんじゃないかな。民営化したのは自民党小泉純一郎→選んだのは日本人の有権者＆投票放棄した人達→つまり有権者の判断ミス、なわけで有権者がしっかり政治政策に参加して選挙でちゃんと選ばないとね。現状日本のモノが外国人に渡るのを危惧＆阻止している国政政党は参政党ぐらいじゃないかな。
担当している仕事、残された仲間、顧客、会社、、、
全ては「自分の身が無事であれば」こそです。