【総合物流企業エース】"仕事改革発表会"レポート～東北ver.～

【総合物流企業エース】”仕事改革発表会”レポート～東北ver.～

[音楽] シ [音楽] 経営方針エースグループの目的はお客様に最高の物理を提供しお客様の発展のお手伝いをするために物理業を行う。校者はお客様に最高の物流を提供し、お客様の発展のお手伝いをするために物流業を行う。え、皆さんの発表に期待してます。で、リラックスしてあの大きな声でハキハきとあの皆さんが発表していただければという風に思いますので、え、皆さんの発表を心待ちにしておりましたのでしっかりよろしくお願いいたします。はい、以上です。 [音楽] 注意事項の説明。発表に移る前に注意事項の説明をいたします。発表者の持ち時間は冤罪への移動を含め10分間でお願いします。近 [音楽] よりテーマはこれ本当に必要料金を見直そうです。無駄をしないで生きたお金の使い方をするとあります。2台目、ルートB泉から岩方面。各センターへ配線をし、各センター間を3回。こちらの高速道路を利用していました。こちらは1日当たり合計1万4540円。テーマはみんなが働きたくなる職場環境作りです。そこでさらなるコミュニケーションアップ効果を生み出せるよう連絡ノートを上備するようにしました。この連絡ノートではこれまで車両の必要や修理して欲しい内容など高等で上に相談しテーマは業務マニュアルで立つ独人化チーム全体の仕事を変えるです。一生懸命発表しますのでよろしくお願いいたします。簡単にご説明すると特定の業務や作業がその人でなければできない分からない状態になってることを表します。担当ドライバーが体調不良等で急遽血筋したり急な増車依頼が来た場合業務を行える人がいないと担当ドライバーが休みづらい環境になっておりました。これを解消するのが業務マニュアルです。次のページにお進みください。そこでまずは仕訳を行うことによりそれぞれのものが誰が使用するのか使用頻度はどのくらいなのかを考えていきます。他にも予備制服や掃除オ具などまだ色々とありますが、全てを綺麗となると現状ワンフロアしかない業界営業所にとってなかなか難しい悩みでもあるなと感じました [音楽] 。これからいい面と悪い面の両方の山形書では18位の壁、え、人員不足から見えてきたことになります。自分が悩み苦しんでる姿を見せるわけにいかないと思いですね、求人媒体を2社から4社に増やして面接を行いました。今年1月までですね、6名の仲間が入者してくれました。新たな仲間を迎え18人対戦にまたあ、戻り再度目標に達成し、私の構想が再出したわけです。今回のテーマは、え、渡りのお手伝ということで、え、させていただきました。え、次に問題点の整理。え、次にどの時間が足りないのか、または足りないことでどんな支障だったり問題が発生しているのか。え、この3点についてアプル様と打ち合わせを実施しました。え、和センターとして、え、お客様にも我々エース側にもできる限りコストだったり労力だったりをかけずにお客様のお手伝いができることを、え、内容として考えてみました。対応をしてみますと、え、この時にリターさんが足りないと3階がそのまま放置になる。そうするとその間は今度1階の作業がストップしてしまってドライバーさんの待ち時間だったり、センター内の商品の格納を持っていくといった受賞が発生しております。で、こん中で横持ちで軽減できることはないのかを考えてみました。発表テーマなんですけども、え、出後の商品移動をなくすというところで決定いたしました。え、ダイソの商品を店に出荷した後、通常ですね、あの出場というところにあの半熟口付近に商品置くんですけども、出荷物量によってはですね、置き切れずにですね、仮置き場の部分に、え、商品の方を、え、今置いております。で、そのためですね、仮置き場からあの出場まで、あの、無駄な移動が発生しています。 [音楽] 仙代ジョブセンターはポータルシートの構築、事務作業の最適化をテーマに発表いたします。ち、患らわしさを解消することにしました。拠店内での共通行庫としてポータルシートと名付け運用をしております。ポータルとは入り口という意味です。全ての作業の入り口となることから名付けました。こちらが実際のポータルシートになります。黄色い項目の社員番号の項目に検索したい社員の番号を入力するとまず教師のタイトルですが求人広告費仕組み改善ここにあり今回は求人広告費の仕組み改善についての仕事改革を行いました。として実際の仕事改革の結果が次のページです [音楽] 。仕事改革広告費手数の削減につがりました。山形ジョブセンターの使用求人広告費は月平均12万円。年間ですと144万円になります。この144万円に手数料の層は 25%から30%をかけると36万から 43万円が代理店にベッドして払う手数料になります [音楽] 。まずテーマとして、え、サイボーズオフィス動画共有アプリを活用した業務の貸化と平有。え、達用事例といたしまして、え、私が、え、者よりだ業務の中に、え、自敗積保険証明書の管理ということがあります。ま、本社から送られてきた、え、自売的表明書を、え、本部で管理して土点に送るという、ま、単純なそれをもに動画を作ってみました。 [音楽] ま、毎年あの仕事会の発表会所籍させていただいてますけどレベルも上がってますしやっぱ今後グループの発展を考えた時にドライバーさんの働きやすさだったり、我々内者のやらなきゃいけないことだったりっていうところは明確になってきてるのかなと思いますので、私自身も含めてしっかり働きやすい環境を取ってもやっていきたいと考えております。今日はありがとうございました。仕事改革発表会終わりまして去点もそうですけども去点の発表を色々聞かせていただいて事店に持って帰れるなと思ったことがたくさんあったので、ま、実践して実行してやっていきたいと思います。以上です。各営業書のその発表者所長さんたちもいたんですけど、そこの部下の班長さんだったりハートさんだったりがこういうの参加してくれて大変嬉しく思ってます。それがもっと増えてですね、各ドライバー従業員がこういう発表会に参加していただけることを望みながら仕事改革発表会をして東日本エースがより良い営業書になれるように進めていきたいと思います。東日本エース第8回仕事改革発表会。お疲れ様でした。 [音楽]

こんにちは！総合物流企業エースグループ　広報担当です。

今回は、
令和7年2月26日（水）に実施しました、
株式会社東日本エース
【東北地区】”仕事改革発表会”の様子をダイジェスト版にてお届けします。

エースグループでは、
【北海道地区】【東北地区】【関東地区】それぞれにて
毎年この”仕事改革発表会”を実施しています。

“仕事改革発表会”とは、
『もっと働きたくなる職場づくり』を実現するために、
日々の業務の中のちょっとした気づきから、
「どうしたらもっと良くなるか」を考えることを
全従業員が意識し習慣化することを目的に、12年前から実施している社内発表会です。

また、発表会としては
・その気づきや改善を聞き手にどう伝えるか、
・PDCAサイクルでまとめること、
・QC手法を取り入れること、
・起承転結のストーリー性を加えること、
・発表の姿勢・声・内容・時間・練習･･･
どうアウトプットするかということも、この発表会のテーマでもあります。

？？東日本エースとは？？
東日本エースはエースのグループ会社です。
仙台市泉区に本部を構え、北は岩手県「盛岡営業所」、南は山形県「山形営業所」などの営業拠点があります。
また、宮城県大衡村にはエースグループ最新の物流センターである「第8物流センター」や2024年に竣工した「第9物流センター」も所有しています！

エースグループの活気ある雰囲気が
動画を通して伝わるのではないでしょうか。
ぜひ最後までご視聴ください(^-^)

【新卒（26卒）エントリー受付中】（仙台：東日本エース）
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp283578/outline.html

【新卒（26卒）エントリー受付中】（北海道：エース）
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp265336/outline.html

【エースのホームページはこちらから】
株式会社エース　http://www.e-ace.jp/
株式会社関東エース　http://www.e-ace.jp/kt/
株式会社ビデフ　http://www.e-ace.jp/bdf/index.html

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引き続き、他の営業拠点や従業員を紹介に加えて、
エースグループのイベントや雰囲気も続々とＵＰしたいと企画中ですので、
応援よろしくお願いします(^-^)/

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