＃生駒市 ＃自転車駐輪場 ＃指定管理
こま自転車駐車場指定管理候補者選定報告
書ということで令和6年1月31日こちら
ですね自転車駐車場はえシルバー人材
センターさんに決まりましてはいシルバー
さんのねははえ丁年した恒例の方がね働か
れてる場所なので重要な働き場所だなと
思ってますので
はいはい思っていますはい
こちらですね選定要綱12日から15日
まで配布自転車駐車場指定管理者申請者1
プロポーザル審査委員会を基づきばれたと
はい公平公成な利用確保が15はい財務の
健全性駐車場の管理運営
実績はい前半防犯対策安全管理緊急の対応
経緯の考え方人員配置計画人材育料金管理
利用者
増加策利用者などの声の反映収入支出
見込み額の適切性経費削減経営改善の案
提案などということえ配点がですねはい
こんな感じで見ることができ
ます選定理由え公益遮断法人シルバー
センターは特に市内の高齢者が長年培った
夫婦な経験や技能を生かしながら活力ある
地域づりに貢献し地域に密着した行替えを
喪失することを目的として高齢者の修業
機会を提供するとともに現在当該施設を
円滑に管理運営しているまた利用者に対し
丁寧な対応ができていることや財務状況
利用者増加案経費削減などについて十分に
評価できることから令和6年4月1日以降
の視点カダスとして適当であとしてえ選定
することとした駐車場のえ運営方針として
は平等公平な利用確保個人情報保護の考え
方コマ市の政策への配慮防犯対策緊急時の
対応修繕の考え方人員配置計画人在育料金
管理はいこちらですねはい
え駐輪場への誘導利用者が安心し注射
できる場所の過案内個人情報の取得を最小
限に限定市の施策への廃炉空駐車場への
駐車誘導駐車場周辺のゴミ拾いや設備の
清掃防犯対策駐車場内の定期巡回駐車場内
にカーブミラーや停止ラインを設置駐車場
管理業務員による誘導研究などの対応警察
や消防事務局担当管理業務員の連絡網のに
基づく即自的な通報小規模修理の迅速な
対応大規模修正については担当家と連携し
て対応人員配置計画1日参考体制基本的に
現在就業している会員が引き続き就業人材
育成修業予定者全員に実施前に設マナー
研修を実施正規修業者には駐車場現場での
実施研修を実施料金管理二名体制での管理
利用者増加策女性管理員の配置自転車や
バイクの汚れを落とす雑巾の
提供利用者の意見箱を設置要望発し実現
可能なものから改善実施近日の補強控除の
ため一部利用不可となることの収益減最低
賃金引き上げの人件費の
増加経費削減人件費の削減駅前第2自転車
駐車場の照明をLEDに変更雨具の販売
一時預かりロッカーの配置とのことです